החיפוש אחר "האדם הנכון במקום הנכון" מתחיל בהגדרת התפקיד ודרישותיו.

אנו ניפגש עם המנהל המגייס ו/או עם מערך הגיוס שלכם על מנת להבין ולתאם ציפיות לגבי דרישות המשרה והארגון מהמועמדים הפוטנציאיליים.

לאחר תאום הציפיות והבנת מהות התפקיד, נדאג להעביר אליכם רק את המועמדים המתאימים אשר עברו סינון, ראיון ובדיקה. כל זאת תוך שמירה על דיסקרטיות של שני הצדדים.

מציאת השילוב העדין בין הערך המוסף של המועמד לחברה והערך המוסף של החברה עבורו – הם האתגר האמיתי.

אנו נדאג למצוא את ההתאמה בין המועמד הנמצא בצומת קריירה ובין החברה המעוניינת למצוא את האדם הנכון שיקדם את האינטרסים העיסקיים והארגוניים שלה.

אנו רואים חשיבות גדולה בשמירה על קשר ארוך טווח עם כל הגורמים המעורבים בהשמה ולאחריה ולכך נשאף.