merav אין תגובות

לחברה בתחום השירותים דרוש/ה מנהל/ת מצוינות ארגונית

הקמה, הובלה וניהול שוטף של מחלקת מצוינות ארגונית/עיסקית שתפעל לשיפור האפקטיביות בתהליכים, בביצועים ובפריון, באמצעות הגדרה ובניית "כלים" ושיפור מתמיד של שיטות עבודה ביחידות הארגוניות באופן העולה בקנה אחד עם התרבות הארגונית היעדים והמסגרות התקציביות.

תחומי אחריות:

  1. העברה השבחה ושימור הידע שנצבר בחברת הייעוץ למערכות הארגוניות.
  2. הרחבת יישום תפיסת lean בארגון גם לעולמות ה Agile
  3. בניית תכנית עבודה שנתית המבוססת על צרכי היחידות השונות לשיפור תהליכים הקיימים, תוך בחינת ROI לפרויקטים והתנהלות בהתאם לסדרי העדיפות שיקבעו ע"י המנכ"ל, מנהלת אגף משאבי אנוש ומנהלי היחידות.
  4. יזום פרויקטים לשיפור המצוינות הארגונית החל משלב אפיון צרכים, זיהוי חסמים ותעדוף תהליכים לשיפור ואפיונם. בנוסף בחינת ההשפעה על תהליכים משיקים, כימות פוטנציאל לשיפור, הגדרת חלופות והשוואה ביניהן, וכלה ביישום ובמדידה ובקרה.
  5. בחינות תקופתיות של תקינת כוח אדם ורמות עומס מותאמות לתהליכים עדכניים לרבות חיזוי כ"א ובניית מודלי תקינת כ"א וניהולם.
  6. סיוע בהגדרת ואפיון פריון התפקידים בחברה בשיטה אחידה

 

 ניסיון וידע

ניסיון

הנדסת תע"נ + עדיפות לבעלי תוא שני

3 שנות ניסיון בתחום מארגונים בינוניים ומעלה (מכל 100 עובדים)

ניסיון מוכח בניהול פרוייקטי או"ש חוצי ארגון אשר תרמו באופן מוכח לשיפור תהליכים

ניסיון מול ממשקים בכירים בארגון

 שליטה גבוהה במספרים

אנגלית ברמה גבוהה מאוד – קריאה, כתיבה, דיבור

תואר אקדמי רלוונטי – עדיפות לבעלי תואר שני

 

 מיומנויות ותכונות אישיות

 

יכולות ניתוח וניהול תקציב במיליוני שקלים

יכולת פתרון בעיות מורכבות

חשיבה ביקורתית

גמישות מחשבתית

גישה אינטגרטיבית וראיה כוללת

חוסן אישי

יכולת עבודה במגוון ממשקים ועם מגוון אנשים /ספקים

יכולת הובלת וליווי יישום תהליכי שינוי

יכולת הצגה והסברה – representative

יכולות ביטוי גבוהות בע"פ ובכתב

Can do attitude

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *